為了讓新員工了解企業(yè)文化,適應工作環(huán)境,滿足工作需求,公司于2020年7月23日組織開展了2020年第二季度新員工入職培訓。本次培訓有來自各部門和車間的新員工共21人,培訓分為理論培訓和戶外拓展兩部分。

理論培訓包括:人事行政部講授了公司的文化和規(guī)章制度;公司消防隊講授了消防安全的理論和自救與救援實操方法;全體受訓人員以筆試方式通過了理論培訓考核。

為了培養(yǎng)新員工團隊合作和勇于拼搏的精神,全體受訓人員還開展了戶外拓展活動。通過3個環(huán)節(jié)的各項目讓新員工體會到團隊溝通和挑戰(zhàn)自我的意義,在公司的團隊中各人都擔當著重要的角色,時刻影響著終的結(jié)果,團隊中每個個體在展現(xiàn)自我的同時必須相互包容、相互信任。

在理論培訓過程中,大家學習熱情高漲,積極進行課堂互動,主動參與提問溝通,并分享各自的觀點,表現(xiàn)出對培訓充實內(nèi)容的高滿意度;在戶外拓展過程中,大家團結(jié)協(xié)作,發(fā)揮團隊精神,勇于挑戰(zhàn)自我,積極完成每項任務。

隨著公司的快速發(fā)展,對人才和團隊提出了更高的要求。通過新員工的培訓和團隊拓展活動,讓新員工更好地融入吉分大家庭,與公司共同成長,實現(xiàn)自我價值的同時達成公司新的輝煌目標。